给公司的道歉信

时间:2024-08-21 16:00:17
给公司的道歉信15篇

给公司的道歉信15篇

在我们平凡的日常里,需要使用道歉信的事情愈发增多,道歉信是当无法答应对方的所请所托或因个人失误引起对方不快时,表示陪礼道歉的一种信函。怎么写道歉信才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的给公司的道歉信,欢迎阅读与收藏。

给公司的道歉信1

亲:

您好!

没想到会用这样的方式和您交流,请原谅我的冒失。

狂天写这封信不仅为求您的原谅,更求个人的一点心安,我真的不知知道EMS物流为什么会这么慢,以前没遇到过这种情况。发货的时候我咨询过EMS,跟我说到您的收货地址2—3天就可以到了,可到现在过去了5天还没收到货,我也随时跟踪单号并咨询EMS客服,咨询原因跟您汇报。

我们默认走的物流是EMS因为EMS比较正规货物丢失的几率很小,且覆盖面非常广,他们的管理也是相当严的走的程序也是比较复杂的所以EMS的会耽误些时间加上很多小的邮局效率不是很高所以造就了EMS的慢!

事情既然发生了现在说什么也没用只能等物流了。不管怎么说,我都有着一份责任,毕竟我没有根据您的要求发申通快递,但愿没给您造成损失,给您带来不便,本人深表歉意,现在社区公开向您道歉。

狂天查了物流您货还没签收。我的心久久不能平静,总觉得对不起您,再次表示深深地诚挚的歉意,对不起。不管您给我什么样的评价,我也无怨无悔,给我差评我也不会有一点嫉恨之意,只期待下次做的更好,不会做出出过激的行为,因为我都把这儿当做了自己的淘宝,这是养活自己的方式,把这儿当做了自己的家。您来我家里做客,让您收到不满意的招待我道歉是应该的。

当然这也是给我一次的教训,在淘宝的旅程中我将终身铭记。

谢谢您给了我一次敞开心扉的机会,最后再次致以诚挚的歉意。

此致

敬礼!

xx

  20xx年x月x日

给公司的道歉信2

尊敬的x科技有限公司,尊敬的广大顾客:

由于我公司法律观念淡薄,在印制旅游年票一卡通宣传资料时,擅自将旅游年票一卡通票版样式中发行商x科技有限公司的名称替换为北戴河海生活文化传播有限公司,给广大游客造成了混淆,给x科技有限公司造成了伤害,在此郑重向x科技有限公司,公司全体人员,并广大游客,致以深深的歉意。对不起,我们对自己的无知给各位造成的影响深感不安,请求各位原谅我们。鉴于已经产生的伤害事实,我们决定采取以下措施,弥补已经造成的损失:

1.发布道歉信,向x科技有限公司和广大顾客道歉,使广大游客清晰明白x科技有限公司是旅游年票一卡通的唯一发行商,海生活公司只是经销商之一,并非旅游年票一卡通的发行单位。

2.在海生活公司为推广旅游年票而设立的网站的显要位置对致歉信进行链接,时间至少一个月。

3.在网站的显要位置展示旅游年票一卡通真实样板(标注有x科技有限公司名称)。

4.收回全部还未发出的宣传资料,并焚毁。

5.新印制宣传资料必须经x科技有限公司认可才可印制。我们再次为自己的无知道歉,并自愿承担因此对x科技有限公司造成的损失。

道歉人:

  20xx年xx月xx日

给公司的道歉信3

尊敬的各位领导:

20xx年4月28日在接待xx过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

如果根据x擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿x公司成为享誉海内外的企业!

道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

给公司的道歉信4

尊敬的xxx公司,尊敬的广大顾客:

由于我公司法律观念淡薄,在印制秦皇岛旅游年票一卡通宣传资料时,擅自将秦皇岛旅游年票一卡通票版样式中发行商秦皇岛易城通科技有限公司的名称替换为北戴河海生活文化传播有限公司,给广大游客造成了混淆,给秦皇岛易城通科技有限公司造成了伤害,在此郑重向秦皇岛易城通科技有限公司,公司全体人员,并广大游客,致以深深的歉意。对不起,我们对自己的无知给各位造成的影响深感不安,请求各位原谅我们。鉴于已经产生的伤害事实,我们决定采取以下措施,弥补已经造成的损失:

  1.发布道歉信,向秦皇岛易城通科技有限公司和广大顾客道歉,使广大游客清晰明白秦皇岛易城通科技有限公司是秦皇岛旅游年票一卡通的唯一发行商,海生活公司只是经销商之一,并非秦皇岛旅游年票一卡通的发行单位。

  2.在海生活公司为推广旅游年票而设立的网站的显要位置对致歉信进行链接,时间至少一个月。

  3.在网站的显要位置展示秦皇岛旅游年票一卡通真实样板(标注有秦皇岛易城通科技有限公司名称)。

  4.收回全部还未发出的宣传 ……此处隐藏2352个字……,在各方面都取得了令人瞩目的成就,为社会为国家也做出了巨大的付出,对于这样一个富有责任感的企业,我深深的佩服。我也愿勇攀高峰,再创佳绩!

再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意,衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心,同时也祝愿明天更加灿烂辉煌!

  道歉人:xx

  20xx年xx月xx日

给公司的道歉信14

尊敬的领导:

您好!

首先恭祝您牛年吉祥、生意兴隆,并感谢您多年来为新区经济社会发展作出卓有成效的贡献。新区自20xx年成立以来,紧紧围绕打造“先进制造业基地和生态化工业新城”的发展定位,高起点规划、高标准建设、高速度推进、高效能管理,不断加大基础设施投入,积极开展择商选资,为企业发展带来了活力和生机。目前新区落地企业不断增多、企业规模不断膨胀,新开发的就业岗位急剧增加,对促进新区经济发展和拉动就业起到了重要的作用。

多年来,新区党务工作部(人力资源局)强化“企业创造财富,政府营造环境”的理念,不断转变作风、优化服务,帮助企业膨胀发展:积极组织企业参加招聘会,发布企业用工信息,协调开展劳务合作,帮助企业解决招用工难题;开展劳动法律法规政策培训班,提高企业劳资人员业务水平,引导企业规范经营;在处理各类劳资纠纷时,主动及时与企业沟通交流,尽最大努力调解纠纷,降低企业成本;积极宣传各项政策法规,指导企业规避用工风险。我们新区的企业也能审时度势,积极作为,认真落实各项社会保障政策,不断创新管理思路,加快转方式调结构步伐,创造了大量财富,吸纳了大量群众就业,为新区“保增长、保民生、保稳定”做出了重要贡献。

通过政企两方面的共同努力,目前我区企业的管理水平有了很大提升,企业的创新能力和行业竞争力有了很大提高,企业用工环境有了很大改善,企业职工工资福利待遇水平也有大幅提高。但我们也深知,随着市场竞争的愈演愈烈,职工维权意识的进一步增强,企业的劳动力成本大幅增加,生产经营非常不容易,企业发展面临严峻的考验和挑战。对此,我们感同身受,我们一直认为“企业兴则新区兴、企业强则新区强、企业发展则新区发展”,企业遇到的困难,就是我们遇到的困难,我们将尽全力与企业一道渡难关、谋发展、谱新章。“物竞天择,适者生存”,企业外的政策、市场环境既定,难以改变,但相信您能正确认识国家政策“维护职工权益,促进企业发展”的价值取向和市场激烈竞争的现实情况,从企业内部发现问题,解决问题,顺应时代发展要求,提高企业的生存能力和可持续发展能力。

通过调研分析,我们发现当前部分企业还存在一些问题,制约企业进一步发展,比如:企业用工管理还不是很规范,存在不签劳动合同、拖欠工资、欠缴社会保险费等现象,在法律上对职工形不成有效约束。企业职工工资福利待遇偏低,职工工资增长速度缓慢,对工人缺乏吸引力。企业招工方法不够多,招工效果不佳。面对错综复杂的经济发展形势、日益激烈的人力资源竞争态势,我们的企业如果不能认清形势,顺应时代发展要求,及早采取措施,改善用工环境,创新招工思路,将在市场竞争中处于非常被动的地位,这就要求我们企业厂长(经理)科学、依法、高标准、人性化管理企业。对此,我们衷心向您提出以下六点建议,以期对您管理企业有所裨益。

一是严格落实各项社保政策。积极配合各级人力资源和社会保障部门,落实好各项社会保障政策,共建和谐稳定的用工环境,减少企业违法成本,提高企业的社会信誉度。全面实施劳动合同备案制度,规范劳动合同内容,完善劳动合同签订流程和手续,提高劳动合同签订率。规范劳动合同的变更、解除和终止,规避用工风险。严格履行缴纳社会保险的义务,按时足额为职工缴纳各项保险。落实最低工资制度,实行保底工资制度,保障职工基本利益。规范工资支付制度,公布工资计算方法,落实加班工资,及时足额支付职工工资。二是努力提高工资福利待遇水平。要看到全国劳动力价格不断上升的客观事实和发展趋势。建立与经济发展水平相适应的工资增长机制和与人口、政策、结构等因素密切相关的工资形成机制,及时提高职工工资水平,尽量接近甚至超过周边地区的薪酬水平,增强企业用工吸引力。进一步提高各种福利待遇水平,使职工尤其是外地职工能“吃得起、住得下、留得住”。有条件的情况下还可以建设职工公寓,供职工免费食宿,还可以通过建设福利房或发放购房补贴等形式,帮助职工解决住房问题,解决职工的后顾之忧。

三是实行人性化管理方式。积极审视企业与职工的依存关系,改变短期用工行为,对职工要实行人性化关爱和贴心式管理。通过开展各项技能比赛、文体活动、生日送蛋糕、生病探望、节日祝贺等活动,千方百计满足职工的精神文化需求,营造一种“工作创先争优、生活丰富多彩,友谊天长地久”的企业氛围,增强职工的幸福感和对企业的归属感,进而提高企业的凝聚力、向心力。对外来职工的素质培养、岗位发展要与本地职工一视同仁,在春节期间,外地职工较多的企业应组织包车接送返乡过节的职工,使外地职工切实感受到企业大家庭的温暖。

“服务企业就是服务经济发展”。新区将一如既往、真心实意得为企业发展出谋划策、搞好服务,同时,我们也将按照上级有关政策和法律法规,对企业进行有效监管。真诚希望全区企业能积极配合区党务工作部(人力资源局)各项工作,让我们携起手来,以半岛蓝色经济区和高端产业聚集区建设为契机,抢抓发展机遇,共同将新区企业做大做好做强,不断推进新区工业化进程。

给公司的道歉信15

尊敬xx科技有限公司,尊敬的广大顾客:

由于我公司法律观念淡薄,在印制秦皇岛旅游年票一卡通宣传资料时,擅自将秦皇岛旅游年票一卡通票版样式中发行商秦皇岛易城通科技有限公司的名称替换为北戴河海生活文化传播有限公司,给广大游客造成了混淆,给秦皇岛易城通科技有限公司造成了伤害,在此郑重向秦皇岛易城通科技有限公司,公司全体人员,并广大游客,致以深深的歉意。对不起,我们对自己的无知给各位造成的影响深感不安,请求各位原谅我们。鉴于已经产生的伤害事实,我们决定采取以下措施,弥补已经造成的损失:

1.发布道歉信,向秦皇岛易城通科技有限公司和广大顾客道歉,使广大游客清晰明白秦皇岛易城通科技有限公司是秦皇岛旅游年票一卡通的唯一发行商,海生活公司只是经销商之一,并非秦皇岛旅游年票一卡通的发行单位。 2.在海生活公司为推广旅游年票而设立的网站的显要位置对致歉信进行链接,时间至少一个月。3.在网站的显要位置展示秦皇岛旅游年票一卡通真实样板(标注有秦皇岛易城通科技有限公司名称)。 4.收回全部还未发出的宣传资料,并焚毁。5.新印制宣传资料必须经秦皇岛易城通科技有限公司认可才可印制。 我们再次为自己的无知道歉,并自愿承担因此对秦皇岛易城通科技有限公司造成的损失。

此致

敬礼!

   XXX

   XXXX年XX月XX日

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