上班时间通知

上班时间通知合集7篇

在当下社会，很多情况下我们需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的上班时间通知7篇，欢迎阅读与收藏。

上班时间通知 篇1

各位家长您好：

即日起我校执行夏令时!

上课时间：

1、上午不变。

2、周六周日课程原下午2:30上课改 为3：00上课。

3、原下午2:15上课改为2:45，原下 午4:30上课改为5:00上课。

4、平时班上课时间顺延1小时。

请各位家长注意上课时间的调整!

　　丹朱围棋学校

　　20xx年5月3日

上班时间通知 篇2

公司各部门：

根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：

上午：08:30—12:00

下午：13:00—17:30

请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。

****

20xx-9-15有限公司 人事部

上班时间通知 篇3

为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从20xx年6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体调整如下：

周一至周五8:30~18:00

周六8:30~12:00

特此通知!

　　xxxx有限公司

　　20xx/7、7

上班时间通知 篇4

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下

学校各单位：

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：

一、核查范围

全校事业编制教职工。

二、长期脱岗人员的认定

教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：

1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。

2．各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的`。

3．出国（境）留学（探亲）期满未归的。

4．国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。

5．离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。

6．私自在外单位就职的。

7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。

8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。

10．被公安机关拘留或逮捕的。

11．无正当理由不履行岗位职责的。

12．其他原因可认定为脱岗的。

三、核查上报工作要求和说明

1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。

2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。

4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。

5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。

电子版发送地址：**

联 系 人：庞永峰

联系电话：**

　　人 事 处

　　20xx年2月26日

上班时间通知 篇5

根据季节变化，为合理安排生产，经公司研究决定，从20xx年10月23日起，执行X季作息时间，具体安排如下：上午工作时间：8:00-12:00

下午工作时间：

特此通知

13:00-17:00

　　xx公司行政部

上班时间通知 篇6

根据季节变化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各单位实行夏(秋)季作息时间。

上午上班时间 8：30—12：00

下午上班时间 15：00—18：30

(不另行文)

　　XXX办公室

　　20xx年4月27日

上班时间通知 篇7

各办事企业、群众：

根据zf夏令作息时间要求，自20xx年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：

城区大厅作息时间：

上午： 9：00—12：00

下午： 15：00—17：30

园区大厅作息时间：

上午： 9：00—12：00

下午： 14：00—17：00

特此通知。